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新余矿业公司职工开心疗休养,临选厂职工疗休

时间:2019-11-13 00:50来源:信息科学
新余矿业公司职工开心疗休养,临选厂职工疗休养工作阳光操作。为持续做好疗休养工作,根据本市机关事业单位工作人员疗休养管理办法和我所疗休养工作实施办法、2017年职工疗休养

新余矿业公司职工开心疗休养,临选厂职工疗休养工作阳光操作。为持续做好疗休养工作,根据本市机关事业单位工作人员疗休养管理办法和我所疗休养工作实施办法、2017年职工疗休养工作方案的规定和要求,坚持“严守制度、精心组织、确保安全、优质服务”的原则,经职工自主报名,单位审核且公示无异议后,常静等10位同志赴长白山开展了为期五天的职工疗休养。 在疗休养的过程中,来自不同部门的同事有了更多的交流,收获了更多的友谊;同时,大家放松了身心,增长了知识,激发了活力,以更充沛的精力投入到本职工作中。

从8月28日开始,新余矿业公司组织职工赴国家5A级风景名胜区——庐山进行为期一周的疗休养,这是公司成立四年来首次集中组织长期工作在基层的优秀职工外出疗休养。

www.89677.com,本报讯 临涣选煤厂牢固树立“发展依靠职工、发展为了职工”的理念,本着为生产一线服务、为职工群众服务的原则,把职工疗休养工作纳入到职工利益保障体系,坚持“把好事办好”的理念,精心组织实施,推动职工休养工作健康开展。

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为落实企业五年发展规划中关于推进职工疗休养事业发展的要求,该公司于今年全面启动职工疗休养工作并使之常态化,先后下发了《关于印发〈新余矿业公司职工疗休养管理暂行规定〉的通知》、《关于做好2011年度职工疗休养工作的通知》,对职工疗休养进行统一规划和布置,并对权属单位的职工疗休养工作进行统一安排和集中管理,提高管理效率。该公司还选择服务质量和信誉度高的旅行社负责全程安排,选择庐山、井冈山、宜春温汤、青岛、张家界等五处的工人疗养院作为接待单位,使整个疗休养活动安排实现“无缝对接”。组织优秀职工分批外出疗休养,既是该公司对常年打拼在基层的优秀职工工作和生活的一份关心,对作出优秀工作业绩的职工的一份关爱,又是引导更多的职工学先进赶先进,争当先进,立足岗位上做贡献的激励举措。为确保本次外出观光活动顺利进行,新余矿业公司工会为此精心设计路线,在后勤保障方面都作出了细致的安排,让参加活动的职工真正身心放松,尽情地领略自然风光。

在充分调查研究的基础上,制定下发《职工疗休养工作安排意见》,把指标全部下放到各基层工会,优先选派在安全生产、技术创新、降本增效等工作中做出突出成绩的劳动模范、各类先进、一线职工及工作15年以上的老职工外出休养,做到企业发展成果与职工共享,全力提高职工幸福指数。建立、完善基础工作档案和职工休养审批手续,并把疗休养工作纳入厂务公开范围。完善机制、精心组织、规范运作。基层工会根据名额分配情况,坚持工作和休养“两不误、两促进”的思路,根据个人申请,对照标准认真排定人员,把外出时间、地点、人员名单张榜公布,接受职工监督,使职工疗休养工作公开、公正、透明、阳光操作。该厂成立了职工疗休养工作领导小组,对休养职工的基本情况、休养地点、时间等登记造册,建立台账,保证职工休养工作规范有序推进。该厂工会本着对职工负责的精神,每期疗休养出发前都召开“安全叮嘱会”,向职工讲明注意事项,杜绝侥幸心理,强化自保互保意识,严格职工外出休养纪律。与此同时,在职工疗休养安全预防、预控上下功夫,突出抓好交通安全、饮食安全、人身安全,确保职工疗休养工作安全健康开展。(束永生)

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